劳动保障年审制度是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。根据国家关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》的有关规定，北京市行政区域的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位、私营企业、个体经济组织及行政机关、事业单位（含财政拨款）、社会团体中有招收工人的用人单位均需进行年审。

我司北京利贞人力资源有限公司是经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,成立于2003年3月,是北京3A人力资源企业、北京劳动学会、北京人力资源管理协会副会长单位，北京企业联合会、北京企业家协会的常务理事单位，专业代办企业社保，公司社保外包，北京办事处社保代理，个人社保、北京生育保险代办等业务，为解决单位不能为员工买社保、公司买社保能省成本、个人离职后没有单位买不了社保等情况，都可以挂靠我司购买社保。

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我司操作社保代理的流程：

1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了； 

2、办事处等没有注册单位，必须要挂靠公司才能购买的；

3、外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以

代理程序：1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；

2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；

3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。