最近“打工人”这个词火了，“打工人，打工魂，打工人是人上人”“人可以一天不吃饭，但不可以一天不打工。早安，打工人！”类似的句子大家基本上都听过了。“打工人”是年轻人对自己身为体力劳动者或技术劳动者的调侃，不论是在工地搬砖的工人，还是在办公室上班的白领，亦或是公务员、创业者，想到自己没日没夜辛劳的工作，都很容易引起共鸣。

而“打工人”之所以能够成为众人对工作的吐槽，足以说明现阶段的工作环境是让大家感到不满的。说到底，“打工人”一词流行的背后是大家对于难以改变工作现状的无力感。从“打工人”中经常流行的一个词：财务自由，中就可以看出来，如果能够将“赚钱”与“自由”相结合，那将是多少“打工人”所向往的。

那么，“赚钱”+“自由”，不正是灵活用工吗？以前我们总是会从企业的角度来分析灵活用工，而实际上，灵活用工对于劳动者来说，也有三大优势：

01

解决就业的问题

通过灵活用工的方式找到一份甚至几份工作，至少能够让自己赚到钱解决吃饭问题。越来越多年轻人不愿意长期受雇于某个公司，大量灵活用工从业者诞生，互联网灵活用工平台也为他们提供了渠道。

02

平衡工作与生活

灵活用工让人的时间由自己支配，可以更好的平衡生活与工作，相对比需要每天坐办公室的“小白领”，自由职业者时间更为自由，可以随时为自己安排一场说走就走的旅行。在工作、时间自由的情况下，灵活用工的就业方式，越来越被大家所接受，融入其中。

03

体验更多的职业

灵活用工能够让“打工人”不仅仅局限在一个岗位一个公司当中，可以去体验更多的行业，在还没有确定哪种工作更加适合自己的时候，先去进行各种尝试，同时也能够最大化地激发出“打工人”的潜力，能够在尝试与体验中不断的提升自己，掌握更多的技能。

“打工人”并不希望自己一直都是打工人，在实现财务自由的路上，除了要努力之外，方向和方法都很重要，现阶段灵活用工平台能够极大地满足“打工人”的需求，也正因为如此，越来越多的劳动者开始选择灵活用工，这也成为了灵活用工能够快速发展的原因之一。

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