“一夜暴富”听起来像是天方夜谭，但在现实生活中，有很多人靠投资股票实现该目标。不过也有很多白领工作者，因公司分配的股票期权“一夜暴富”。因此，有很多人对公司股票期权情有独钟，但也有很多公司为留住员工，设置期权陷阱。在下文中，小编就和大家介绍一下公司有哪些期权陷阱。

　　要了解期权陷阱，首先就要明白员工财富是多少，很多人认为自己所持股份数量乘以当前股票价格就是自己的财富，其实这是错误的。员工期权价值=(单股票价值-行权成本)*股份-税费。

　　行权成本一般都比发行价低，但有些公司的行权价格很高，而且员工获得期权数量在几千到几万股之间。再加上，期权套现一般分4年，而有些员工的期权兑现甚至交给中介公司操作，其期权价值就会被缩减，在层层削减之后，最后员工真正拥有的也就所剩无几了。

　　下面以具体例子和大家解释一下：入职一年的员工持4万普通股，行权成本是0.4元，18普通股是1ADS股，假如当前公司股价是42美元，税率是20%，根据上述公式计算可得该员工获得的期权收益大约是6.2万美元，折合成人民币是42万元。当然，具体情况还要具体分析，毕竟每个公司的普通股和美股转换比数、行权价不同。

　　对已上市公司的员工来讲，期权价值增长是他们比较关心的;而没有上市公司的员工更关注期权能否兑现及期权真正含金量。另外创业型互联网公司排名在前5名的员工可得到1%股份，前50名可得到0.1%股份，前500名可以得到0.01%的股份。

　　综上所述，就是和大家介绍的有关期权陷阱的知识点，希望对大家了解这部分知识能够有所帮助。