2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务,会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。
在此机遇下:
企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?
人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?
企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险,为企业长远发展奠定坚实基础?
......
面对这些企业新问题,新工种薪税师到底可以有效解决什么问题?下面优路财经王老师就来一一跟大家说清楚。
①帮助所在企业做好合理薪酬管理和税务管理;
②根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少个人所得税,实现薪酬最大化;
③解决企业社保征收合规后的风险;
④国家不断推出的税改政策如何运用到企业中,为企业上产能、降成本,让企业稳步发展;
显然,薪税师将成为助力企业合规运营、降低成本、提升人力资本价值的重要人才。那薪税师的报考门槛高吗?没有相关经验可以学习吗?
薪税师分为三个等级,不仅可以作为职场踏入的敲门砖,也是从业者向高级管理人员发展的新路径。
初级薪税师报考条件:
(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;
(2)具有1年工作经验以上;
(3)有志于从事基础薪税工作人员;
初级证书适用于基础事务性人员,包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生,或从事会计、薪酬行业的工作人员等。
中级薪税师报考条件:
(1)国家教育部门认可的中专学历,满4年
(2)国家教育部门认可的专科学历,满3年
(3)国家教育部门认可的本科学历,满2年
(4)国家教育部门认可的研究生学历直接报考
(5)取得初级薪税师证书,满1年
(6)5年以上工作经验
中级证书适用于中层专业管理人员,包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;
高级薪税师报考条件:
(1)国家教育部门认可的专科学历,满4年
(2)国家教育部门认可的本科学历,满3年
(3)国家教育部门认可的研究生学历,满2年
(4)取得初级薪税师证书,满2年
(5)取得中级薪税师证书,满1年
(6)6年以上工作经验
高级证书适用于高层战略规划人员,包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。
总之,薪税师证书,是一个可以让你突破个人的成长瓶颈、拥有一项新时代技能的证书。通过考试进阶,就能极大提升自身的竞争力,成为“薪一代”!更多薪税师资讯可以搜索“薪税师考试通”了解。
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