一般来说，聘用公司重要岗位的高管人员也需要对其品行和能力进行核实，也就是员工调查。员工调查方面包括员工雇前调查、雇员资质审核、在职员工忠诚度调查、员工离职调查、员工竞业禁止调查等等，这属于商务调查的一部分。

北京侦探公司博威时代调查事务所业务涉及商务调查、财产调查、侵权调查、婚姻调查、挽回婚姻、婚前行为调查、网络调查、危机预防、债务人资产调查、身份调查、知识产权侵权调查、继承财产调查、子女行为调查、公司资信调查、反不正当竞争调查、产品质量调查、侵害消费者权益调查、保险欺zha调查、公司资金状况调查、打假维权、行踪调查、商业贷款资信调查、医疗事故调查、技术专利泄露调查、侵犯商业秘密调查、侵犯著作权调查等等。博威时代拥有一支强大的服务团队，能为企业或个人客户定制私家调查解决方案及免费的法律咨询，帮助企业或个人解决当下面临的难题。

北京博威时代商务调查公司的张探长强调,博威时代一直秉承“受人之托,忠人之事”原则,公司所有员工也均恪尽职守,使委托人的诉求得到了最大程度的保障。博威时代公司不仅拥有大量近20年专业经验的调查元老,还有大量具有现代意识的年轻团队,公司也已从早期的个体化形式已向团队化经营转型,公司的不断壮大和客户的好评,使得公司正式加入世界侦探协会,公司除承接国内各类疑难案件外,也开始承接中外知名企业的商务调查,案件的成功率及客户的满意度非常高,使得公司跻身调查行业的排头兵。