-
123.121.214.* 北京市朝阳区
人力资源管理、劳动用工法律风险免费诊断意向书
—助力中、小企业健康成长
一、法律风险诊断目的:充分、准确了解公司人力资源管理现状,发现新的《劳动合同法》实施以后存在的问题以便于及时解决,避免造成损失。
二、免费诊断范围(具体视情况确定)
(一)对招聘管理制度、录用条件、入职流程、入职管理进行诊断,展示规范的入职申请表。
(二)劳动合同的更新,以及劳动合同签定的风险提示。
(三)从劳动合同订立、履行、变更、解除、终止的各个环节进行风险提示。
(四)试用期、工作内容、劳动报酬、以及可解除条款的约定进行诊断及风险提示。
(五)预防终止或解除劳动合同时产生的经济补偿金提示。
(六)调岗调薪制度诊断及风险提示。
(七)员工离职(含辞退/辞职)管理规定、离职申请表、离职交接清单、离职协议书诊断及风险提示。
(八)员工离职(含辞退/辞职)管理规定、离职申请表、离职交接清单、离职协议书诊断及风险提示。
(九)薪酬福利制度,工资发放流程,加班管理流程诊断。
(十)企业规章制度民主程序与告知程序诊断及风险评估。
三、免费诊断流程:
(1)双方沟通协商:
(2)确定法律风险体检范围:
(3)签署法律风险体检服务协议:
(4)编制法律风险体检方案:
(5)企业填写法律风险体检调查问卷:
(6)根据需要进行走访调查:
(7)汇集信息,分析评价:
(8)编制初步法律风险调查分析报告:
(9)内部评审:
(10)提交正式报告:
四、适用对像:企业(有限责任公司、股份公司、个人独资企业、合伙企业、国有企业等)、事业单位(学校、医院等)、民办非企业单位(事务所、幼儿园等)
五、诊断意向回馈方法:
(一)拨打电话与我所联系,约定相关时间、地点,面谈人。
(二)以电子邮件或书面文件形式,将意向书发送或寄送至我所。
(三)将意向书及公司相关人事管理资料准备好,直接到我所面谈。
六、提供免费法律风险诊断单位及联系方式:
(一)单位名称:北京国旺律师事务所
(二)联系电话:010-87510308,010-87510880,010-58404197,
13501012743,13811770381
(三)邮箱:13501012743@163.com3501012743@163.com
(四)1联系地址:北京市朝阳区百子湾金长安大厦C座2708号12743@163.com
(五)网址:www.guowanglaw.com
-
香港律师公证有哪些要求?公证:香港的中国委托公证人以其法律专业及丰富经验为香港居民、企业到内地进行民事、商业活动所提交的文件中涉及发生在香港的法律行为、有法律意义的事实和文书提供一个证明的渠道。因投资人中有香港的法人股东,股...
-
单位是否有权单方决定劳动者休年假案例北京贯赢律师事务所讲劳动法案情介绍张某于2014年8月1日入职某税务咨询公司,岗位是高级税务经理,双方于2018年8月1日订立无固定期限劳动合同。2020年12月28日,某税务咨询公司以“客观情况发生...
-
北京贯赢律师事务所告诉您,家庭暴力只有一次或者零次!一、何为家庭暴力?婚姻情感影视剧经常会出现如下一幕:“男:我做错了,我一直对你都很好吧。我打你,是因为我爱你。因为你做错了,我才打你。这个世界,只有我爱你。。。。。。”一般情况下,女生都会原谅男生,认...
-
北京贯赢律师事务所┃婚姻家事录:代书遗嘱二三事【相遇】那年那月,阿花和阿强相遇阿强和阿花是帝都打工人,每日早出晚归,从未想过有一天他们会相遇。在一个雾蒙蒙的早晨,由于头一天加大班,阿花睡过头了。起来以后,阿花赶紧披头散发往公司跑。情急间,阿花撞到...
-
北京婚姻家庭专业优秀律师李诗怀律师——北京市“十佳婚姻家庭法专业律师”;婚姻家庭、劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷、刑事辩护专业律师。